為落實集團公司開展“提高經(jīng)營效益和效率主題年”活動，提高資本運營管理水平，加強對下屬企業(yè)監(jiān)管，集團公司資產(chǎn)部有針對性的采取定時收集、整理、分析下屬企業(yè)經(jīng)濟運行狀況，安全運行狀況，績效工作完成狀況等關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)，并歸納集結(jié)成月度經(jīng)濟運行快報，月報安全隱患排查表和績效工作月報等報表。將下屬企業(yè)經(jīng)濟運行、安全生產(chǎn)、績效完成等工作數(shù)據(jù)化，并做到可分析，可比較，作為集團公司對下屬企業(yè)進行監(jiān)管，以及工作決策的重要參考。
特別是績效工作月報制定工作，在以往每年一期的基礎(chǔ)上，以提高效率效益為核心目的，創(chuàng)新工作方式，通過參考《武漢國資統(tǒng)計月報》，實現(xiàn)每月一期的匯報材料，將8家績效考核企業(yè)每月經(jīng)濟指標和完成情況數(shù)據(jù)化，通過收入、費用、利潤等三項核心數(shù)據(jù)，分析企業(yè)經(jīng)營情況，同時編撰并公布企業(yè)績效月度排名，實現(xiàn)由年度績效考核管理向每月績效目標調(diào)整與把控的精細化管理方向改革，進一步實現(xiàn)了集團公司績效考核的工作的創(chuàng)新發(fā)展。同時也提高了企業(yè)的經(jīng)濟管理效率和企業(yè)自身建設(shè)發(fā)展的積極性。
“雙效年”活動開展1個月以來，資產(chǎn)部就“為確保國有資產(chǎn)保值增值，提高集團下屬企業(yè)的經(jīng)營效益和效率”作了大量工作，在集團績效工作領(lǐng)導小組指導下，會同人力資源部、財務部等部門，對下屬部分企業(yè)2013年度績效考核工作目標進行核定。同時，根據(jù)企業(yè)上一年度績效工作完成情況和現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境的整體變化實時調(diào)整當前年度的績效目標，以切合上級主管部門和集團公司的要求，并符合企業(yè)的實際情況。目前，本年度的績效目標就修改了三次以上，以符合“跳起來摘桃子”的方針，既是高標準、嚴要求，也讓企業(yè)有信心、有干勁，從而推動集團公司整體目標的達成。